Цел
Да се помогне на новите служители бързо да се интегрират в корпоративната култура на компанията и да установят единична корпоративна стойност.
Значимост
Подобрете информираността за качеството на служителите и постигнете безопасно производство
Цел
За да се гарантира последователността на всеки процес и да произвежда продукти с по -високо качество
Принципи
Систематизация(Обучението на персонала е пълнофункционален, всепосочен, систематичен проект през цялата кариера на служителя);
Институционализация(Създаване и подобряване на система за обучение, рутинно и институционализиране на обучението и гарантира прилагането на прилагането на обучението);
Диверсификация(Обучението на служителите трябва да отчита изцяло нивата и видовете обучавани и разнообразието от обучително съдържание и форми);
Инициатива(Акцент върху участието и взаимодействието на служителите, пълно участие в инициативата и инициативата на служителите);
Ефективност(Обучението на служителите е процес на човешки, финансов и материалния принос и процес на добавена стойност. Обучението плаща и възвръщаемост, което помага да се подобри цялостното представяне на компанията)